Calcula tu prima de servicios
Elige tu fecha de ingreso y la fecha de corte: calculamos la prima del semestre con tu salario y el auxilio de transporte, y te decimos cuándo deben pagártela.
Cómo se calculó
La fórmula con los números de tu caso y la norma en que se apoya (el enlace lleva al texto oficial). Salario mínimo usado: $1.750.905 (2026); auxilio de transporte: $249.095. Días con año de 360 (meses de 30).
Fórmula: base $2.849.095 × 90 días / 360
30 días de salario por año, pagados la mitad hasta el 30 de junio y la otra mitad hasta el 20 de diciembre. Al terminar, se paga la del semestre en curso en proporción a los días trabajados.
Avisos
- Si tuviste una licencia no remunerada o una suspensión del contrato, ese tiempo puede no contar (CST, art. 51). Esta calculadora no lo descuenta: ajusta las fechas o consulta a un abogado laboral.
Supuestos
- Se supone pagada la prima del semestre anterior.
- Los días se cuentan con año de 360 días (meses de 30).
Qué es la prima de servicios y cuándo se paga
La prima de servicios equivale a 30 días de salario por año y se paga en dos mitades: la primera hasta el 30 de junio y la segunda a más tardar el 20 de diciembre (CST, art. 306, modificado por la Ley 1788 de 2016). Se reconoce por todo el semestre trabajado o en proporción al tiempo trabajado.
La base es el salario mensual más el auxilio de transporte, si ganas hasta 2 salarios mínimos. La ley incluye a los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días y de fincas.
Con salario integral no hay prima: ya va incluida en el salario (CST, art. 132).
Cómo se calcula
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la prima de servicios?
Se multiplica la base mensual (salario más auxilio de transporte, si aplica) por los días trabajados en el semestre y se divide entre 360. Con el semestre completo (180 días) equivale a medio mes de salario por semestre, que sumados dan 30 días al año. Por ejemplo, con el salario mínimo de 2026 más el auxilio de transporte, la prima de un semestre completo es $1.000.000.
¿Cuándo pagan la prima de servicios?
La primera mitad, hasta el 30 de junio; la segunda, a más tardar el 20 de diciembre (CST, art. 306). Cada pago corresponde al semestre que termina.
¿El auxilio de transporte entra en la prima?
Sí. Entra en la base cuando el salario no supera 2 salarios mínimos (en 2026, $3.501.810); por encima de ese tope no se suma.
¿Qué pasa si trabajé menos de un semestre?
Se paga proporcional a los días trabajados en el semestre: la calculadora cuenta desde el 1 de enero o el 1 de julio (o tu fecha de ingreso, si es posterior) hasta la fecha de corte.
¿Qué pasa con la prima si me retiro o me despiden?
Al terminar el contrato te deben la prima del semestre en curso, en proporción a los días trabajados. Si no te pagaron la del semestre anterior, la calculadora de liquidación laboral te permite sumarla.
¿Tengo prima con salario integral?
No. El salario integral compensa de antemano la prima, las cesantías y sus intereses (CST, art. 132).
¿Y si mi salario es variable?
Escribe el promedio mensual de lo devengado en el semestre. La calculadora lo usa como salario y aplica la misma fórmula.